Digitális jogokkal foglalkozó munkatársat keres Magyarország egyik vezető korrupcióellenes civil szervezete, a K-Monitor Egyesület. Olyan jogász munkatársat keresünk, aki tevékenységében ötvözi a K-Monitor technológiai érdeklődését és a szervezet jogi érdekérvényesítő munkáját. A K-Monitorban hisszük, hogy a hatalom ellenőrzése nem merülhet ki a közhatalmat gyakorlók számonkérésében, hanem olyan szereplőkre is ki kell terjednie, akik jelentős gazdasági vagy technológiai erővel rendelkeznek, hiszen sok esetben ezek a szereplők legalább akkora hatással van a társadalom működésére, mint az államszervezet.  

fotó: Fortepan

A K-Monitor

A K-Monitor Magyarország egyik vezető korrupcióellenes társadalmi szervezete, amelyet egyetemista fiatalok hoztak létre 18 évvel ezelőtt. A K-Monitor olyan politikai, gazdasági és társadalmi környezet megteremtéséért küzd, ahol a hatalom erős korlátok közé szorul, az állampolgárok aktívan részt vesznek az őket érintő döntések meghozatalában, az állam intézményei pedig hatékonyan feltárják és szankcionálják a korrupciót.

A K-Monitor széles eszköztárral dolgozik a fenti célok érdekében: a szervezet a technológiai fókusza mellett kutatási tevékenységet is végez, szakpolitikát alkot, érdekérvényesítő tevékenységet folytat helyi, országos és EU-s szinten, információt elemez és tájékoztat, stratégiai pereket visz, és segíti a társadalmi részvétel erősödését, egyúttal a demokratikus megújulást Magyarországon.

A K-Monitor a közélet aktív résztvevője, anyagai, állásfoglalásai rendszeresen megjelennek a sajtóban. A magyar nyilvánosság mellett az utóbbi években például a Le Monde, a Politico vagy a New York Times olvasói is találkozhattak vele, sőt Obama amerikai exelnök 2022-ben a Stanfordon méltatta a K-Monitor munkáját. 

A K-Monitor pártoktól és politikai mozgalmaktól függetlenül működik, magyar állami és önkormányzati szervektől támogatást nem fogad el. Tagjai vagyunk a Civilizáció Koalíciónak, az Open Spending EU együttműködésnek, a People Powered globális részvételi demokrácia hálózatnak és az UNCAC civil szervezeti koalíciójának. 

Hogyan dolgozunk

A K-Monitor kollektívája 10 állandó munkatársból, egy gyakornokból és számos önkéntesből áll. Éves költségvetésünk nagyjából 120 millió forint, amely elsősorban pályázatokból származik. A napi működést az igazgató koordinálja, a döntéshozatal párbeszédre és konszenzuskeresésre alapul, nincs szervezeti hierarchia a munkatársak között ‒ ezt a K-Monitor jelenlegi bérpolitikája is tükrözi. A szervezet fontos értéke a kísérletezés, az új megoldások keresése és a meglévő struktúrák, megoldások kritikai szemlélete. Tevékenységei során tudatos, stratégiai működésre és proaktivitásra törekszik. Belső működésében fontos érték a diszkriminációmentesség, a tolerancia és a kifogástalan személyes integritás.

A munkatársak tevékenysége három műhely köré épül: hagyományos korrupcióellenes eszközökhöz kapcsolódó jogi érdekérvényesítés; részvételiség ‒ helyi jó kormányzás; és technológia ‒ adathasználat. A kommunikációs feladatok jelenleg megoszlanak a szakmai munkatársak között, a szervezet jogi tevékenységét két jogász és egy ügyvéd munkatársunk végzi. A munkatársak a szervezet méretéből kifolyólag projektektől és tevékenységektől függően több műhely munkájában is részt vesznek, sőt belső koordinációs feladatokat is ellátnak. 

Kit keres a K-Monitor?

A K-Monitor egy olyan jogász munkatársat keres, aki tevékenységében ötvözi a K-Monitor technológiai érdeklődését és a szervezet jogi érdekérvényesítő munkáját. A K-Monitorban hisszük, hogy a hatalom ellenőrzése nem merülhet ki a közhatalmat gyakorlók számonkérésében, hanem olyan szereplőkre is ki kell terjednie, akik jelentős gazdasági vagy technológiai erővel rendelkeznek, hiszen sok esetben ezek a szereplők legalább akkora hatással van a társadalom működésére, mint az államszervezet. A K-Monitor már évek óta folytat olyan munkát, amelynek hátterében ez a megközelítés áll. Kutatást végeztünk arról, hogy miként érvényesíthetők különféle országok jogrendjében az információszabadság-szabályok olyan közösségimédia-szereplők esetében, akik hirdetések formájában jelentős mennyiségű közpénzhez jutnak. A strasbourgi bíróságig vittük azt az ügyünket, amelyben a BCG globális tanácsadó cég az állam helyett végzett közpolitikai tervezési munkát az egészségügyi reform támogatása érdekében, amelynek eredményét sem az adott szakma, sem a szélesebb nyilvánosság nem ismerhette meg. Sokadik éve követjük a közigazgatásban használt algoritmusok és mesterséges intelligencia terjedését, illetve az ilyen technológiák beszerzési gyakorlatát.

Célunk, hogy a jövőben még több olyan tevékenységet tudjunk végezni, amely segíti az uniós technológiai szabályok (EU tech rulebook) magyarországi érvényesülését, az új technológiák és a technológiai óriáscégek, köztük közösségi média-szolgáltatók működésének az átláthatóbbá tételét és ellenőrzését. Fontos szempont számunkra, hogy tevékenységünk ne csupán reaktív legyen, hanem terjedjen ki arra is, hogy javaslatok teszünk jobb közpolitikai megoldások megalkotására, és kezdeményezően, újszerű eszközökkel lépünk fel a technológiai hatalom ellenőrzése és korlátozása érdekében. Utóbbi szerepkörben tervünk az is, hogy a szervezet fejlesztői és jogászai között olyan műhelymunka jöjjön létre, amely nemcsak a jog és a közpolitika-alkotás eszközeivel él, hanem a szervezet technológiai eszköztárát is használja céljai elérése érdekében, beleértve a kommunikációt és a szemléletformálást.

Mindezekhez olyan jogász kollégát keresünk, aki jártas az EU technológiai szabályaiban (elsősorban a digitális szolgáltatásokról szóló rendelet, mesterséges intelligenciáról szóló rendelet, politikai reklámtevékenység átláthatóságáról és célzott folytatásáról szóló rendelet, nyílt hozzáférésű adatokra vonatkozó irányelv), illetve magyarországi átültetésük kérdéseiben, vagy ambicionálja, hogy elmélyedjen ezekben.

Az ideális jelentkező a szükséges jogi tapasztalat mellett képes a szakterülethez kötődő projektek teljeskörű menedzselésére, proaktívan javasol és tervez releváns tevékenységeket, kapcsolatot tart a K-Monitor nemzetközi partnereivel és támogatóival, magabiztosan képviseli a K-Monitort magyarországi és nemzetközi szakmai eseményeken és a sajtóban. Érdeklődési köre a jogi munkán túl kiterjed a digitális technológiák fejlődésére, társadalmi szerepére, ambicionálják az olyan projektek, ahol a K-Monitor informatikai eszköztára segítségével olyan megoldások születnek, amelyek a hatalom társadalmi ellenőrzését, illetve az állampolgárok társadalmi részvételét szolgálják.  

Az ideális jelentkező ezenkívül azonosul a szervezet küldetésével, fontosnak tartja a nyitott, befogadó, toleráns és párbeszédre épülő szervezeti kultúrát. Precíz, következetes, képes végigvinni folyamatokat. Tudja motiválni azokat, akikkel együtt dolgozik, képes konstruktív kritikát adni és elfogadni. 

fotó: Fortepan

Feladatok

 Jogi elemzések készítése

• A témában releváns magyarországi és EU-s jogszabályok folyamatos nyomonkövetése 
• Ezekről összefoglalók, ismertetők, állásfoglalások készítése magyar és angol nyelven
• Részvétel kapcsolódó magyarországi és nemzetközi konzultációkban

Szakpolitikai anyagok fejlesztése

• Digitális jogokkal kapcsolatos közpolitikai anyagok elkészítésében való részvétel
• Szakmai javaslatok megfogalmazása, koordinálása más szereplőkkel

Konkrét ügyek felépítése, követése, kommunikálása

• A társadalom egyes csoportjait vagy egészét érintő és segítő stratégiai ügyek kezdeményezése, felkarolása és felépítése

Projektek menedzselése

• A tevékenységek projektek formájában történő menedzselése, részvétel pályázatok megírásában, lebonyolításában és ‒ szükséges mértékben ‒ elszámolásában
• Projektben részt vevő munkatársak munkájának koordinálása
• Kapcsolattartás partnerekkel, támogatókkal 

Szemléletformáló munka és kommunikáció

• A szervezet kapcsolódó tevékenységeinek közérthető bemutatása, rendszeres tájékoztatás aktuális munkákról
• A digitális jogokhoz és a digitális hatalom ellenőrzéséhez kapcsolódó szemléletformáló munka megtervezése és lebonyolítása
• A szervezet képviselete az említett területeken a magyar és nemzetközi sajtóban, eseményeken, szakmai fórumokon

Részvétel a szervezet műhelyeiben

• Szinergiakeresés a szervezet egyéb tevékenységeivel
• Szükség esetén a szervezet más tevékenységeinek segítése kapcsolódó témákban tanáccsal, munkában való közreműködéssel 
• Munkatársak képzése digitális jogok, etikus adathasználat és egyéb releváns területeken

Részvétel releváns informatikai tevékenységek támogatásában, koordinálásában

• Részvétel olyan informatikai fejlesztések kitalálásában, koordinálásában, amelyek az informatika eszköztárával szolgálják a digitális jogok érvényesülését és a digitális hatalom ellenőrzését
• Jogi támogatás nyújtása a szervezet informatikusai számára, ahol szükséges

Elvárások

Minimum elvárás

• Digitális jogi területről alapvető ismeretek
• Jogászi munkatapasztalat
• A szervezet küldetésének és tevékenységeinek ismerete, azokkal való azonosulás
• Proaktivitás, innovatív, stratégiai gondolkodás 
• Jó szervezési és kapcsolatteremtő készség
• Folyamatok eredményes végigvitelében szerzett rutin
• Precizitás, következetesség
• Kiváló – mind írásos, mind szóbeli – kommunikációs képesség
• Az angol nyelv – mind írásos, mind szóbeli – tárgyalási szintű használata

Előny:

• Civil szervezetben szerzett tapasztalat
• Digitális jogok területén szerzett munkatapasztalat, szakmai tevékenység
• Tapasztalat kommunikációban (pl. tartalomkészítés közösségimédia-felületekre, sajtónak)  
• Forrásteremtésben szerzett tapasztalat
• Egyéb releváns szakmai ismeretek 

Mit nyújtunk

• Összetartó kollektíva, inspiráló munkakörnyezet
• Rugalmas munkavégzés - részleges távmunka-lehetőség
• Civil szférában versenyképes bér
• Szakmai, személyes fejlődés támogatása anyagilag, szervezeti erőforrásokkal és munkaidő-kedvezménnyel
• Izgalmas témák, társadalmilag hasznos munka
• Részvétel kollektív tervezésben, döntéshozatalban.

Jelentkezés módja

• Angol nyelvű önéletrajz 
• Kétoldalas angol nyelvű bemutatkozó szöveg, amelyben a jelentkező vázolja azzal kapcsolatos elképzeléseit, hogy egy társadalmi szervezet milyen tevékenységekkel képes Magyarországon a leghatékonyabban fellépni a digitális jogok és digitális hatalom ellenőrzése érdekében
• Kérdéseket, jelentkezéseket 2025 szeptember 12-ig az info@k-monitor.hu e-mailcímre várjuk.
• A sikeres pályázókat személyes interjúra hívjuk, amelyet egy utolsó személyes / írásbeli konzultáció követhet. 

Egyéb részletek 

• A K-Monitor alapvetően teljes munkaidős állásban, határozatlan idejű szerződésben gondolkodik, de nyitott más konstrukcióra is
• A jelentkezések feldolgozása folyamatos
• Mindenkinek küldünk visszaigazolást a jelentkezés beérkezéséről
• Kérjük a jelentkezőket, hogy nyilatkozzanak azzal kapcsolatban, hogy a K-Monitor a személyes adataikat a pályázat után is kezelheti-e még 5 évig, illetve keresheti-e őket a későbbiekben esetleges más állással kapcsolatban
• A K-Monitor a jelentkezésben vázolt szakmai elképzeléseket kizárólag kiválasztási folyamat során és ezzel összefüggésben használja fel. Eltérő esetben a jelentkezőtől külön engedélyt kér
• A munkakezdésnek nincs konkrét tervezett időpontja, de előny a mielőbbi kezdés
• A próbaidő három hónap
• A K-Monitornál jelenleg az általános munkabér bruttó 800.000 forint, amelyet lehetőség szerint 1-1,5 havi bónusszal egészítünk ki az év végén, és legalább az inflációval megegyező mértékben tervezünk növeli 2026-ban. Az ettől eltérő bérigényt kérjük külön jelezni.